Vor ein paar Jahren fanden Venezianische Masken ihren Weg in unser Heim. Erst hängten wir sie an eine Wand, jetzt sind sie im Keller. Ich mochte sie nie wirklich. Sie erschufen eine Stimmung des Misstrauens – zumindest in meinen Augen. Und genau das ist es, was Menschen, die in ihrem (Berufs-)Leben eine Maske tragen, kreieren. Misstrauen.

Verstecken Sie Ihr Gesicht hinter einer Rolle, von der Sie denken, dass Sie sie spielen müssen, machen Sie niemanden glücklich. Es macht weder Sie glücklich, noch die Menschen um Sie herum. Stellen Sie sich vor, sie trügen eine Maske (wortwörtlich!): Es ist heiss darunter, Sie schwitzen, und Sie werden die Maske vermutlich schnell ablegen wollen. Dasselbe passiert, wenn Sie Ihr Verhalten an die Erwartungen anderer Personen anpassen. Es mag zwar kurzfristig nützlich sein, langfristig jedoch werden die Kosten den Nutzen übersteigen. Auch werden Personen in Ihrem Umfeld Ihr inkongruentes Verhalten («Das angepasste Ich») bemerken und Ihre Glaubwürdigkeit infrage stellen.

Also, wollen Sie ein echter Leader sein, der eine Atmosphäre des Vertrauens kreiert, dann legen Sie Ihre Maske ab und beginnen Sie, Ihre Rolle so zu gestalten, wie Sie es sich wünschen.

Sie möchten ja nicht im Keller enden, oder?